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江苏自考网> 试题题库列表页> 试述考核与评价领导者的方法。

2018年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试述考核与评价领导者的方法。


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归因理论最早的提出者是

  • A、凯利
  • B、海德
  • C、武德沃斯
  • D、威廉詹姆斯

能引粗和維持个体的活动，并使活动朝向某.目标的内部心理过程和内部动力的是

  • A、行为
  • B、动机
  • C、需要
  • D、抛团

个人在团体中 .不知不觉地受到团体压力的影响，怪使其行为与团体行为相一致的现象。这是

  • A、社会助长效应:
  • B、从众行为倾向
  • C、社会顾虑倾向
  • D、社会情化现象
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